Быстрое меню


Русскоязычная часть:

Южный научный центр
Российской академии наук
Кадры и вакансии


Кадры и вакансии

Контактная информация:
Подоян Елена Ивановна - заместитель Председателя ЮНЦ РАН по персоналу,

тел. (863) 250-98-27 (208); kadri@ssc-ras.ru


ОТДЕЛ КАДРОВ ЮНЦ РАН:

Масякина Людмила Ивановна - ведущий специалист (863) 250-98-27
Коваленко Ольга Ивановна - специалист (863) 250-98-27

Телефонный справочник

 

Конкурсы на замещение вакантных должностей научных работников ФБГУН Южного научного центра Российской академии наук


Конкурсы на замещение вакантных должностей научных работников ФБГУН Институт аридных зон ЮНЦ РАН


Конкурсы на замещение вакантных должностей научных работников ФБГУН Институт социально-экономических и гуманитарных исследований ЮНЦ РАН


Другие вакансии

1. Южный  научный центр РАН приглашает на работу ихтиолога (кандидата/доктора наук), имеющего высокий индекс цитирования  по РИНЦ и WoS , стабильную публикационную активность в рейтинговых  отечественных и зарубежных журналах. Заработная плата 60-80 тыс. рублей. Предоставляется служебное жилье. Резюме и список научных трудов присылать на  kadri@ssc-ras.ru, контактный телефон (863) 250-98-27.

2. Южный  научный центр РАН приглашает на работу молодых ученых по специальностям: гидробиология, гидрохимия, ихтиология, кавказоведение, региональная экономика. Рассматриваются кандидаты из других регионов, предоставляется служебное  жилье. Резюме, сведения о научной работе и список публикаций  направлять на адрес  kadri@ssc-ras.ru.

Общая численность научных сотрудников Южного научного центра РАН и институтов - более 500 человек, из них не менее 100 докторов наук, около 250 - кандидаты наук. 

Научное руководство по ряду направлений научных исследований осуществляют
5 академиков и 5 членов-корреспондентов РАН.

Более половины научных сотрудников составляют молодые ученые до 35 лет.
Ежегодно проходит защита не менее 10-12 кандидатских и 5-7 докторских диссертаций.

Результаты исследований публикуются ведущими российскими и зарубежными журналами.
В ежегодном объеме финансирования доля привлеченных средств (РФФИ, РГНФ, Министерство образования и науки РФ, приносящая доход деятельность) составляет 20-25 %.
Ежегодно в соответствии с Постановлением Президиума РАН проводятся очередные и внеочередные аттестации научных сотрудников, в результате которых  сотрудники аттестуются в своих должностях и могут быть рекомендованы к понижению  или повышению в должностях. 
За последние 3-5 лет заработная плата научных сотрудников и руководителей научных подразделений в среднем увеличилась в 1,6 раза, зарплата молодых специалистов ЮНЦ выросла в среднем на 62%.
Работники административного, инженерно-технического и вспомогательного персонала, оплата которых ранее производилась на основе ЕТС, переведены на оклады.

0inyp__p4.jpg

Информация ФАНО России от 5 августа 2014 г. о выдаче жилищных сертификатов молодым учёным.
Подробнее...

0inyp__p4.jpg

ЮНЦ РАН завершил строительство нового 25-квартирного жилого дома для молодых учёных и специалистов в рамках реализации Федеральной целевой программы "Жилище". Торжественное открытии дома состоялось 17 декабря 2015 г.